IM PERSONALBEREICH ARBEITEN

Kurz in einem Satz: Unsere neuen Kollegen von morgen finden. Das ist die Aufgabe des Recruitings.

Um das Wachstum und den Erfolg von KEYENCE voranzutreiben, sind unsere Mitarbeiter das A & O. Deshalb kümmert sich das Recruiting/Employer Relations Team vor allem darum, nicht die besten, sondern die für uns passendsten neuen Kollegen und Kolleginnen zu finden. Und ist somit direkt für die Entwicklung des Unternehmens verantwortlich.

Recruiting bedeutet, potenzielle neue Mitarbeiter für das Unternehmen und für eine Position bei KEYENCE zu begeistern. Das beinhaltet vor allem ständige Anpassung und Optimierung der Recruitingstrategien und –kanäle. Denn nur wer sich an die Anforderungen und Wünsche der Bewerber auf dem Arbeitsmarkt anpasst kann überzeugen. Dadurch ist die Arbeit im Recruiting vor allem eins nicht – langweilig. Trial and Error lautet oft die Devise. Verschiedene Tools und Kanäle werden ausprobiert und getestet, um Stück für Stück immer besser zu werden und sich immer an den aktuellen Trends und Marktgegebenheiten anzupassen. Neben dem Tagesgeschäft bietet das Recruiting daher auch immer wieder spannende Projekte.

Natürlich bedeutet Recruiting auch viel Kontakt und Austausch mit bestehenden Kollegen sowie natürlich auch mit potenziellen neuen Mitarbeitern. Dadurch gewinnt man jeden Tag spannende Eindrücke aus den unterschiedlichsten Bereichen und von den unterschiedlichsten Menschen.

Neben dem Recruiting kümmern wir uns auch um alles, was unsere Mitarbeiter umtreibt und sind Ansprechpartner für verschiedenste Themen, wie zum Beispiel Training oder Weiterentwicklung .