KARRIERE IM VERTRIEB

Ihr Einstieg bei KEYENCE

Ihr Einstieg bei uns beginnt mit einer 6-wöchigen Trainee Phase. Während dieser Zeit werden Sie sich intensiv mit Ihren Produkten auseinandersetzen, diverse Verkaufsschulungen absolvieren und mit erfahrenen Kollegen zum Kunden mitfahren – Ziel ist es, dass Sie nach den 6 Wochen in Ihrem Vertriebsgebiet starten und alleine Ihre Kunden besuchen. Dabei werden Sie natürlich tatkräftig von Ihrer Führungskraft und Ihren Teamkollegen unterstützt.

Ihre Weiterentwicklung bei KEYENCE

In der nächsten Phase, die mindestens 18 Monate dauern wird, werden Sie Ihre Kunden, das Produkt und Ihr Vertriebsgebiet näher kennenlernen. Sie übernehmen für eine Produktgruppe ein eigenes Kundengebiet, das Sie betreuen und weiter ausbauen werden. Vom Ingenieurbüro bis zum Konzern, vom Geschäftsführer bis zum Techniker in der Werkshalle lernen Sie die Bedürfnisse von unterschiedlichen Unternehmen und Ansprechpartnern kennen und finden Lösungen, die unseren Kunden auch langfristig weiterhelfen.

Durch unser duales Trainingssystem wird sichergestellt, dass Sie Ihre theoretischen Kenntnisse unmittelbar in Ihrer Praxis anwenden und testen können. Weiterhin werden Sie an den Bürotagen weitere Schulungen durchlaufen, kommen ab und an zurück in unsere Firmenzentrale für Weiterbildungsmaßnahmen und werden unsere interne Weiterbildungseinrichtung – die KEYENCE Academy – besuchen. Durch diese "On the Job"-Trainings werden Sie in dieser Zeit eine extrem steile Lernkurve haben.

Ihr Aufstieg bei KEYENCE

Frühestens nach 18 Monaten der Firmenzugehörigkeit wird gemeinsam mit Ihnen entschieden, in welche Richtung Ihre Karriere gehen wird: Führungs- oder Fachlaufbahn. Sobald eine Entscheidung hierzu getroffen wurde, nimmt Ihre Entwicklung eine rasante Fahrt auf: Neben Schulungen an Bürotagen und dem Besuch der KEYENCE ACADEMY werden Sie externe Weiterentwicklungsmaßnahmen besuchen, damit wir Sie perfekt auf Ihre zukünftige Rolle vorbereiten können.

KARRIERELAUFBAHNEN

Unser Bestreben ist es, Sie kompetent und fundiert an Fach-, Führungs- und Projektaufgaben heranzuführen. Wir bieten Ihnen drei Karrierepfade, die finanziell vergleichbar sind: die Führungs-, Fach- und Projektlaufbahn. Alle Laufbahnen eröffnen Ihnen unterschiedliche Wege, um sich entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Neigungen zu entwickeln. Selbst ein Wechsel zwischen den Laufbahnen ist dabei nicht ausgeschlossen.

Die Führungslaufbahn

Die Führung eines Teams überlassen wir nur denjenigen Mitarbeitern, die sich durch kontinuierliche überdurchschnittliche Eigenleistung und Führungs-(Soft)-Skills bewährt haben. Wenn Sie sich für höhere Positionen empfehlen, nehmen Sie an unserem speziell für die Anforderungen dieser Position konzipierten Management-Development-Programm (MDP) teil. Ihre erste Führungsaufgabe übernehmen Sie mit einem kleinen Mitarbeiterteam und können sich auch innerhalb weniger Jahre bis zum Gebietsverantwortlichen (Area Sales Manager) oder sogar Gesamtverantwortlichen für eine Produktlinie (Product Sales Manager) weiterentwickeln. Projekterfahrung gilt hierbei als ein wichtiger Karrierebaustein.

Die Fachlaufbahn

Karriere ist bei KEYENCE auch ohne Personalverantwortung möglich - Anwärter der Fachlaufbahn werden von uns zu anerkannten Sales Experts weiterentwickelt und betreuen später Key Accounts. Unsere Experts entscheiden somit über die Entwicklung zukünftiger Innovationen und Geschäftsfelder.

Die Projektlaufbahn

Unsere Projektteams arbeiten mit Kunden und anderen Geschäftspartnern über Kontinente hinweg - deshalb legen wir viel Wert auf eine hochwertige Qualifizierung unserer Projektmanager. Ihre Arbeit leistet ebenfalls einen wichtigen Beitrag zu unserer Innovationskraft und zeigt, wie vielfältig Karrierewege bei uns sein können.