IHR BEWERBUNGSPROZESS IM SALES

1 Einsendung der Bewerbungsunterlagen

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal ein. Lebenslauf und Zeugnisse sind für uns absolut ausreichend. Innerhalb von zwei Wochen können Sie mit einer Rückmeldung rechnen.

2 Videointerview / Telefoninterview

Ihre Unterlagen haben uns begeistert. Wir möchten Ihnen nun die Möglichkeit geben, uns durch ein zeitversetztes Videointerview von Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen. Über eine Plattform beantworten Sie uns per Video drei konkrete Fragen über Ihr mobiles Endgerät. Selbstverständlich können Sie zunächst ein Testvideo durchführen. Der zeitliche Aufwand beträgt ca. 10 Minuten.

Im Nachgang kommen wir wieder auf Sie zurück, um ein Telefonat zu vereinbaren. Ziel ist es, Themen wie Rahmendaten, Ihre offenen Fragen und weiteren Schritte am Telefon zu besprechen. (ca. 15 Minuten)

3 Einladung zum KEYENCE Career Day

Auf dem KEYENCE Career Day erhalten Sie die Möglichkeit mehrere Kollegen aus der Personalabteilung kennenzulernen sowie unser Unternehmen im Laufe eines Tages zu erleben. Natürlich möchten wir auch mehr über Sie erfahren, um zu schauen, ob wir zueinander passen.

Bestandteile der KEYENCE Career Days sind:

  • Unternehmenspräsentation mit Frage und Antwort-Runde
  • Einzelpräsentation
  • Gruppendiskussion
  • Einzelinterviews in der Nachmittagsrunde
  • Eignungstest (Persönlichkeitstest)

Wenn Sie den KEYENCE Career Day erfolgreich absolvieren, werden Sie in den Talentpool aufgenommen. Sobald eine Position in Ihrer Wunschregion verfügbar ist, dürfen Sie als nächstes Ihr zukünftiges Team im Rahmen eines Interviews in einer unserer Vertriebsniederlassung kennenlernen

4 Finales Gespräch mit dem Team

Das finale Gespräch bildet den letzten Schritt im Bewerbungsprozess. Während dieses Interviews haben Sie die Möglichkeit Ihr zukünftiges Team so genau wie möglich kennenzulernen. Wenn alle Parameter stimmen, erhalten Sie umgehend einen Arbeitsvertrag von uns.