UNSER BEWERBUNGSPROZESS IM SALES IN DER CORONA ZEIT

Auch wenn Corona uns alle vor Herausforderungen stellt: wir sind weiterhin am Wachsen und auf der Suche nach motivierten Kollegen/Kolleginnen. Wir haben den Prozess den aktuellen Bedingungen angepasst und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

1 Einsendung der Bewerbungsunterlagen

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal ein. Lebenslauf und Zeugnisse sind für uns absolut ausreichend. Innerhalb von zwei Wochen können Sie mit einer Rückmeldung rechnen.

2 Videointerview / Telefoninterview

Ihre Unterlagen haben uns begeistert. Wir möchten Ihnen nun die Möglichkeit geben, uns durch ein zeitversetztes Videointerview von Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen. Über eine Plattform beantworten Sie uns per Video drei konkrete Fragen über Ihr mobiles Endgerät. Selbstverständlich können Sie zunächst ein Testvideo durchführen. Der zeitliche Aufwand beträgt ca. 10 Minuten.

Im Nachgang kommen wir wieder auf Sie zurück, um ein Telefonat zu vereinbaren. Ziel ist es, Themen wie Rahmendaten, Ihre offenen Fragen und weiteren Schritte am Telefon zu besprechen. (ca. 15 Minuten)

3 Einladung zum KEYENCE Career Day

Während unserem KEYENCE Career Day, den wir aktuell online durchführen, erhalten Sie die Möglichkeit mehrere Kollegen aus der Personalabteilung kennenzulernen, sowie unser Unternehmen im Laufe eines Tages zu erleben. Natürlich möchten wir auch mehr über Sie erfahren, um zu schauen, ob wir zueinander passen.

Der komplette KEYENCE Career Days findet per Cisco Webex mit folgenden Bestandteilen statt:

  • Unternehmenspräsentation mit Frage und Antwort-Runde
  • Einzelinterview + -präsentation
  • Eignungstest (Persönlichkeitstest)
  • Fragerunde mit neuen Sales-Kollegen von KEYENCE
  • Abschlussinterview und finales Feedback

Wenn Sie den KEYENCE Career Day erfolgreich absolvieren, werden Sie in den Talentpool aufgenommen. Wenn eine Position in Ihrer Wunschregion verfügbar ist, dürfen Sie als nächstes Ihr zukünftiges Team im Rahmen eines Interviews kennenlernen.

4 Finales Gespräch mit dem Team

Das finale Gespräch bildet den letzten Schritt im Bewerbungsverfahren. Während dieses Interviews haben Sie die Möglichkeit Ihre zukünftigen Kollegen kennenzulernen. Je nach Teamstruktur findet dieses Gespräch aktuell per Video mit mehreren Kollegen oder alternativ mit einem hauptverantwortlichen Mitarbeiter aus dem Team in einem unserer Offices statt. Wenn alle Parameter stimmen, erhalten Sie umgehend einen Arbeitsvertrag von uns.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg mit Ihrer Bewerbung bei KEYENCE!