IHR BEWERBUNGSPROZESS IM SALES

1 Einsendung der Bewerbungsunterlagen

Nach Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen werden wir diese umgehend prüfen und Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung geben. Falls die Rückmeldung positiv ist, werden wir als nächstes einen Termin für ein Telefoninterview mit Ihnen vereinbaren. Im negativen Fall bekommen Sie umgehend eine Absage von uns zugesendet. Im Anschluss gibt es zwei verschiedene Wege wie es weitergehen kann. Beide Möglichkeiten können Sie problemlos am PC, auf einem Tablet oder Ihrem Smartphone durchführen. Keine der beiden Optionen hat für uns eine höhere Relevanz. Deswegen entscheiden Sie einfach was besser zu Ihnen passt.

2a Videointerview = "Fast Track“ Bewerbung

Der schnelle Weg zu KEYENCE führt über einen ersten persönlichen Eindruck via Videointerview. Nachdem Sie von uns den Registrierungslink bekommen haben, können Sie wählen zwischen einer Smartphone/Tablet- oder PC-Variante. Sie bekommen nach einem Testlauf drei vorgegebene Fragen gestellt. Ihre Antworten werden durch das System aufgezeichnet. Dies nimmt insgesamt ca. 10 Minuten in Anspruch.

Im Nachgang kommen wir wieder auf Sie zurück um mit Ihnen die Rahmendaten, Ihre offenen Fragen und weiteren Schritte am Telefon (5-10min) zu besprechen.

2b Logiktest = Traditionelle Bewerbung

Genauso hier können Sie über einen Link einen Logiktest starten, der abstrakte Zusammenhänge und Aufgaben beinhaltet. Sie haben für den Test 45 Minuten Zeit. Als Hilfsmittel benötigen Sie nichts mehr, als Stift und Papier.

Im Nachgang kommen wir wieder auf Sie zurück, um mit Ihnen ein ausführliches Telefoninterview (30-40min) durchzuführen, damit wir Sie besser kennenlernen.

3 Einladung zum KEYENCE Career Day

Auf dem KEYENCE Career Day werden Sie auf mehrere Mitarbeiter der Personalabteilung sowie einen Manager aus dem Vertrieb treffen, die Sie durch den Tag begleiten und bewerten werden.

Generell starten unsere KEYENCE Career Days um 08:00 Uhr und sind spätestens um 18:00 Uhr beendet. Bestandteile des KEYENCE Career Days sind:

  • Unternehmenspräsentation mit Frage und Antwort-Runde
  • Einzelpräsentation
  • Gruppendiskussion
  • Einzelinterviews in der Nachmittagsrunde
  • Eignungstest (Persönlichkeitstest)

Falls Sie den KEYENCE Career Day erfolgreich absolvieren, dürfen Sie als nächstes Ihr zukünftiges Team im Rahmen eines Zweitgespräches kennenlernen. Im negativen Fall stehen wir Ihnen gerne mit einem Feedback zur Verfügung.

4 Finales Gespräch mit dem Team

Das Zweitgespräch ist prinzipiell der letzte Schritt im Bewerbungsprozess. Während dieses Interviews haben Sie die Möglichkeit Ihr zukünftiges Team so genau wie möglich kennenzulernen. Wenn alle Parameter stimmen, erhalten Sie umgehend einen Arbeitsvertrag von uns; falls nicht, bekommen Sie schnellstmöglich eine Absage.